2025 5급 국가직 공무원 경력직 기타 참고사항2025 경력직 5급 공무원 기타 참고사항O 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 O 최종합격 후 호봉은 채용 전 경력을 감안하여 임용예정기관에서 운영하는 호봉경력평가심의회에서 획정 - 일반직공무원은 공무원보수규정 [별표16], 연구직공무원(연구관)은 동 규정 [별표17]의 경력환산율표에 의하여 각각 초임 호봉 결정 ① 채용 전 경력이 없는 경우: 응시한 계급의 1호봉으로 획정 ② 채용 전 경력이 있는 경우: 민간경력자 일괄채용시험에서 인정되는 ‘근무경력’과 호봉획정시 인정되는 ‘유사경력’은 다를 수 있기 때문에, 응시자격요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉획정 시 해당 근무경력이 인정되지 않을 수 있음 O 최종합격자는 ｢공무원..
2025 5급 국가직 공무원 경력직 서류제출시 유의사항목차 서류제출시 유의사항 O 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음 O 응시자격요건, 우대요건 등과 관련하여 응시원서 및 제출서류(이력서 등)에 누락 및 착오 기재가 있거나, 기재 내용이 미흡할 경우 응시자 본인의 귀책사유로 서류전형 및 면접시험 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 공고문의 내용을 반드시 사전 확인 후 정확하게 기재 O 특히, 경력사항(법인명, 근무기간, 사업자등록번호 등), 학위‧자격증의 명칭 및 취득일자, 연구논문 및 연구실적 제목 등을 정확하게 확인 후 기재 O 경력, 학위, 자격증, 연구논문, 연구실적 등 응시원서 및 제출서류에 기재한 모든 내용은 면접시험 종료 후 증빙서류를 ..